Admettons-le : dans le monde tel qu'il existe aujourd'hui, il y aura toujours une place et un rôle pour des dirigeants de toutes sortes.

Malheureusement, il arrive souvent que les personnes qui s'élèvent aux postes de dirigeant s'en servent pour leur gratification propre, sans penser aux gens qu'ils dirigent. La Bible donne des exemples de dirigeants désintéressés et efficaces comme Moise, et de dirigeants dangereux et immoraux comme le roi Hérode.
D'après Robert Greenleaf, le dirigeant-serviteur est avant tout un serviteur. " Cela commence par un désir naturel de servir, de servir avant tout. Puis, à la suite d'un choix conscient, on aspire à diriger. La différence est liée aux précautions prises par le serviteur, notamment en s'assurant que les besoins primordiaux d'autrui sont combles. Le meilleur test à cet égard est le suivant : est-ce que les gens que l'on sert deviennent de vraies personnes? Leur sante est-elle meilleure, deviennent-elles plus sages, plus libres, plus autonomes, plus aptes elles-mêmes à servir?" - The Power of Servant Leadership, Berrett-Kochlet Publishers, San Francisco, Inc., 1998, p. 4.
Si tous les dirigeants de l'ère chrétienne avaient suivi le modèle donné par Jésus, comme l'histoire humaine aurait été différente !
Bien sûr, les dirigeants désireux de servir sont peu nombreux et dispersés. Les chrétiens doivent être sur le devant de la scène et montrer ce qu'il faut faire.